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　　2015年12月23日，由玉环县人民政府组织召开的玉环县眼镜行业“机器换人”现场会在玉环眼镜协会隆重召开。会议由玉环县经信局主持，县发改、科技、市场监管、财税等政府职能部门的分管领导、各乡镇（街道）、玉环经济开发区的分管领导和工办主任以及全县六大行业协会秘书长和眼镜企业部分代表参加了这次会议。
　　
　　会上，浙江康华眼镜有限公司董事长高克胡、台州华强眼镜有限公司董事长黄品强分别从不同的角度介绍了各自企业加大技改投入，组织实施“机器换人”工作情况的汇报。　
　
　　玉环县眼镜协会叶时岳会长在大会上作“推进‘机器换人’推动产业发展”的主旨讲话。他在讲话中指出：推行“机器换人”是把握“设备革命”大趋势的正确选择，是产业结构优化、提档升级的现实需要，是符合当下企业发展实际，易学易用见效快的“技术升级捷径”。虽然目前我们眼镜行业的眼镜生产企业大多数都趋于上升态势，但我们将在今后一段时间内，也有面临行业经济下行的风险与因素。而“机器换人”正是实现产业转型升级、提高效率的有力抓手。
　　
　　“机器换人”，顾名思义地理解是通过“机器”替换“人工”。它的直接目的是技术和装备改造，通过设备升级、机器换新、引进流水线，改变以“人工”为主的工业生产方式，形成制造新优势，实现企业“二次出发”。但我认为，“机器换人”不能简单地理解为买进机械化、自动化程度高的生产线，目标就达到了，还需要打通“信息化建设、精益化管理和员工综合素质提高”三个关键节点。只有软硬兼顾齐头并进，才能真正让“机器换人”发挥出效率效益最大化，才能真正让“机器换人”换出玉环县眼镜行业的新天地。

　　

　　在我们眼镜行业，越来越多的企业引进自动化生产设备，提升企业自身实力，加快实现转型发展。涌现出像康华眼镜、华强眼镜、光明眼镜、星光眼镜等一大批优秀典型企业。近年来，我们眼镜行业的技改投入保持稳步增长，在“十二五”期间，我们眼镜行业各类技改投入资金累计达到2亿元左右，其中“机器换人”投入占据很大比重。它带来的直接结果就是企业用工人数的相应缩减，不仅有效缓解了“用工难、用工贵”的困局，也在一定程度上缩减了企业的用工开支，而同步发生变化的还有企业的人均产值、劳动生产率、产品合格率等均实现大幅度提升。　
　
　　能不能把“机器换人”真正换好、换出成效，很大程度上决定着我们眼镜企业在市场竞争中优胜劣汰稳步发展。我们的眼镜行业和企业必须要积极响应积极参与，全力以赴投身到“机器换人”的创新行列。

　　

　　最后，玉环县人民政府柯寿建副县长就全县眼镜行业推进“机器换人”推动产业发展的有关工作进行总结讲话。他指出：玉环县眼镜行业组织实施“机器换人”工作取得令人满意的效果，成绩是肯定的。玉环县眼镜协会在组织实施“机器换人”的具体过程中做了大量的工作，工作是肯定的。实现“机器换人”，有利于从根本上解决我县眼镜配件产业长期积累的结构性、素质性问题，是加大产业有效投资、增强产业发展后劲的重要支撑。　　

　　下阶段，将以这次现场会为契机，加快推进实施“机器换人”来焕发我县眼镜行业发展的第二个春天。避免粗放型的以量的扩张为主的经济增长方式和以“低、小、散”为主的企业格局，提高产品附加值和科技含量，加强技术创新和产品开发能力，提升整个眼镜行业的核心竞争力和产业层次。
　　
　　通过政府主导、协会配合、企业参与，各方凝聚工作合力，相互支持配合，充分发挥各自的职能作用，相互沟通、密切协作、共同推进我县眼镜行业的“机器换人”转型升级工作。